Rukovođenje u organizacijama

Rukovođenje u organizacijama - Yuhl, G. | Siezrobi.org Pročitajte knjigu izravno u pregledniku. Preuzmite knjigu u PDF, TXT, FB2 formatu na svoj pametni telefon. I još mnogo togasiezrobi.org.

INFORMACIJA

AUTOR
Yuhl, G.
DIMENZIJA
5,37 MB
NAZIV DATOTEKE
Rukovođenje u organizacijama.pdf
ISBN
2006835248368

OPIS

Ova se knjiga bavi rukovođenjem u organizacijama i na prvom je mjestu usmjerena na rukovođenje u poslovnim organizacijama, za razliku od parlamentarnog (ruko)vođenja, vođenja u socijalnim pokretima ili nastajanja vođa u neformalnim grupama. Knjiga pruža širok pregled teorija i istraživanja rukovođenja u formalnim organizacijama. Osobito je zanimljiva uspješnost rukovođenja, pa se rasprava uvijek ponovno vraća na pitanje što neku osobu čini uspješnim rukovoditeljem. Sadržaj knjige odražava dvostruko zanimanje za teoriju i praksu. Autor je nastojao zadovoljiti dvije različite publike s ponešto različitim preferencijama. Većina onih koji rade na sveučilištu preferira knjigu koja daje sveobuhvatan pregled i evaluaciju empirijskih istraživanja. Njih više zanima koliko su dobro istraživanja provedena i koja su dodatna istraživanja potrebna nego njihova praktična primjena. Mnogi su znanstvenici skeptični prema vrijednosti preporuka, propisa i smjernica namijenjenih ljudima u praksi, pa ih bez dodatnih istraživanja smatraju preuranjenima. Mnogi praktičari žele izravne odgovore o tome što im je, i na koji način, činiti kako bi bili učinkovitiji na rukovoditeljskim položajima. Oni se moraju baviti postojećim izazovima svog posla i ne mogu desetljećima čekati da znanstvenici riješe svoje teorijske prepirke i pronađu definitivne dogovore. Većinu praktičara više zanima pronalaženje korisnih rješenja i preporuka nego spoznaja o tome kako su ta znanja bila otkrivena. Iz sadržaja Uvod Priroda rukovođenja Priroda rukovoditeljskog posla Stajališta o učinkovitom rukovoditeljskom ponašanju Participativno rukovođenje, delegiranje i osnaživanje Dijadno preuzimanje uloga, atribucije i recipročan utjecaj Moć i utjecaj Osobine, sposobnosti i vještine rukovoditelja Rane kontingencijske teorije učinkovitog rukovođenja Karizmatsko i transformacijsko rukovođenje Upravljanje promjenama u organizacijama Rukovođenje timovima i grupama za odlučivanje Strateško rukovođenje direktora Razvoj rukovoditeljskih sposobnosti i vještina Etično rukovođenje i različitosti Pregled i integracija izloženog

sposobnost rukovođenja, tmClass. Organizacija, rukovođenje i pružanje zabave, noćnih klubova, tuluma ... Motivacija i rukovođenje II: ličnost, vještine i motivacija uspješnih rukovoditelja.

(6) Odredba stavka 5. ovoga članka ne primjenjuje se na političke stranke i vjerske zajednice. hrzz.hr Motivation can be defined as the driving force which results in a desire to invest effort in order to set up the goal realized.

POVEZANE KNJIGE